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你在外企工作过没有?
1、忙碌的员工则需要没日没夜地工作。 在一家日企工作期间，公司要求员工进行频繁的汇报，包括现在在做什么、接下来要做什么、明天要做什么等。 会不定期地突然出现在员工身后，这让人感到惊悚。日企的工作效率较低，但需要保持良好的沟通。如果无法按时完成任务，可以及时与 沟通，推迟到下一个周一。
2、在外企工作3年，没有朝九晚五。每个人都有自己的职责，做好的份内的工作，你爱干嘛就干嘛， 不会说你。没有加班，也不用打卡。但是平时周末也会偶尔回邮件。相对来说是比较轻松自由。人员也比较简单，没有勾心斗角，大家都是各自忙自个的。 工作过，3m 有限公司，美资企业世界500强。
3、工作单位的那个城市有一个人力资源和社会 网站，去注册一个用户名和密码，可以看到你在哪个企业交个社保，哪个企业交过社保就表示以前在哪些单位工作过。拿身份证到劳动所去查你以前的劳动合同，假设工作单位都有在劳动部门做过用工登记的话，都可以查到以前的记录。
4、世界连锁 500强外企 ，各方面都比较正规，一入职就有六险一金，8天带薪年假，6天带薪病假。节假日各种 。工资构成=基本工资+300-2000不等的 店铺销售 奖金+100的全勤奖。年终还有多发一个月的 薪资 。
5、您好，本人之前在外企呆过可以讲讲我的感受。其实在外企工作的感觉和在正常的公司差不多。没有什么特别的。只是公司中会有较多的老外，各个国家的都有。进外企的，英文一定不错，这是众所周知。所以不管在公司还是私下，都会形成一个习惯，都会用英文名字称呼，感觉就是 很高，很国际范的感觉。
想去大连开发区日企从业
有希望。进日企日语首先要过关，口语要求能日常交流。如果和日本顾客打交道的话口语要求更高。大连软件主要是软件外包，如果你不做软件开发的话，可以做一些数据输入或者程序检验员之类的 进大公司肯定要求日语很好，工作能力强 日企工作强度不是想象中的那么高。做软件的加班是常见的，加班费是按国家规定给的 祝你找工作成功。
对于技术岗位，需要具备特定领域的专业知识。因此，这类工作往往要求一定的学历门槛，至少需要大专及以上学历。进入日企的难易程度取决于个人能力和面试表现，运气同样起着一定作用。在大连，大型工厂大多位于开发区，而软硬件开发企业则主要集中在市内的高新园区内的各个软件园。
大连的日企非常多，尤其是开发区，我现在就在开发区，一般要找翻译之类的工作还是有一些的，但是鉴于你的专业找的还是比较少的，建议你应该赶紧把日语一级过了，在找工作的话应该非常容易。
您好,我也是日语专业的。* 近要去无锡NTT公司面试,所以想向前辈咨询下...
哥哥也是日语专业的，前段时间去面试过一次。NTT日语的主要工作内容是涉及一些日企的外包业务，工作比较琐碎，你可以考虑一下那边的工作内容是否符合你个人的职业生涯规划。工作环境比较干净、整洁、工资水平算是中等的。QQ就免了，祝早日找到满意的工作，生活愉快。
这个公司很不好。强制员工天天加班，而且加班费只按基本工资1500算给你，也就是说在NTT加一小时只有10块钱出头一点。加班不提供晚饭补贴，超过9点后赶不上末班公交车，也不给打车报销。
薪资待遇跟你个人能力相关，底薪不太好说。一般员工3K 4K吧。先说 吧，普通的五险一金都是有的，加班费是正规5 倍2倍 3倍来的。法定假日会发一些节日 。薪资每年7月份涨，通常一般同级别的职位涨的几乎一样，幅度500左右不等。据我所知我走后那一年13年吧，普通员工还是涨了500的。
NTT是日本* 大的电信运营商，不知道无锡的是什么合作关系。如果做外包的话，估计都会有专业的翻译团队，你应聘的什么职位啊？一般招聘都要求会一些简单的日语，软件工程技术人员语言要求不高，要是负责针对日方联络收发处理文件类的日语一级就能应付了。
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